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La Responsabilidad Social Corporativa

07 Jul

La responsabilidad social no es solo un compromiso de las empresas de retribuir a la sociedad de alguna manera para lograr una mejor calidad de vida, al menos ese es el enfoque que se le ha dado últimamente a campañas de diferentes empresas sembrando arbolitos o reciclando llantas, también es una forma de minimizar el impacto que estas empresas causan en el medio ambiente, por ejemplo, parte de las responsabilidades sociales que tiene Hewlett Packard es en reciclar y re manufacturar su equipo de computo, en Estados Unidos se le da la opción a los clientes del monstruo informático de llamar a la empresa para que se encarguen del manejo de desechos producidos por la abundancia de sus productos, ellos envían un camión de fedex o UPS a recoger el equipo y sus consumibles gastados para darles un manejo de desechos adecuado y así reducen la contaminación por artículos no biodegradables y también que el reciclaje de plástico, metal, cobre, y otros materiales que se encuentran en estos dispositivos producen un 90% menos de contaminación que la extracción de los mismos de forma primaria.

Hewlett Packard también tiene en Costa rica planes de educación por todo el país donde visitan escuelas pobres y les proveen educación en idioma ingles, capacitación de informática y reconstruyen centros educativos, cada voluntario reporta sus horas de trabajo comunitario y le son reconocidas como horario ordinario de trabajo, también dan pólizas de vida y de incapacidad a sus empleados, además de un seguro médico privado que cubre no solo al empleado sino también a su familia, entre otros proyectos esta Wellness, que es un plan de apoyo para ayudar a los empleados a mantenerse en forma y brindan también asesoría financiera para ayudar a sus empleados a organizar sus finanzas para sacarle el mayor provecho a su salario.

Los beneficios de estas responsabilidades sociales que la empresa pone en práctica son retribuidas a la misma de diferentes formas, la rotación de personal se disminuye, la lealtad a la empresa crece, vemos empleados más comprometidos con los intereses de la organización, una mayor estabilidad laboral y si sumamos a estos elementos un firme código de ética el ambiente laboral es optimizado y se refleja en su productividad.

The Fun Theory

Vemos también actitudes similares en empresas como el fabricante de vehículos Volkswagen con su iniciativa «the fun theory» en la que pretenden cambiar la forma en que las personas actúan con respecto al mundo que los rodea convirtiendo eventos cotidianos en algo divertido y saludable.

Pueden ver un ejemplo en los siguientes links para que vean de qué les hablo.

http://www.youtube.com/watch?v=2lXh2n0aPyw
http://www.youtube.com/watch?v=cbEKAwCoCKw
http://www.youtube.com/watch?v=zSiHjMU-MUo
http://www.youtube.com/watch?v=iynzHWwJXaA

Gracias

 
 

  1. Nadine Schibli

    12 julio, 2012 at 11:26 AM

    La responsabilidad social corporativa hoy es uno de los objetivos principales de la mayoría de las empresas instaladas en Costa Rica. Es de gran ayuda para muchas comunidades los aportes ya sea de mano de obra por parte de los trabajadores de las empresas como donaciones de materiales para mejoras a las instalaciones, entre otras cosas. Por ejemplo, Intel es una compañia que realiza anualmente donaciones y actividades de voluntariado para mejorar la calidad de vida de los vecinos de la comunidad de Belén, como compromiso con el Gobierno. Las escuelas públicas de Belén han tenido una mejora increíble en los últimos 15 años. Definitivamente el Gobierno debería de incentivar a muchas más compañías para que contribuyan con la mejora de la comunidad donde laboran.